メンタルヘルスの企業研修を実施するにあたっては、コンテンツの専門性の有無、一定の研修実績があるか、豊富なビジネス経験を持った講師であるかの3条件をクリアしていることが望ましいです。

その中で重要なチェック項目としては、下記があります。

１、研修の目的や目標設定があるか？効果測定の方法について事前に設定できているか？
２、受講者を飽きさせない工夫は出来ているか？　ファシリテーション能力は十分か？
３、単発で終わってしまっていないか？継続的に開催されているか？

また、2015年12月1日から義務化された「ストレスチェック」診断の結果を踏まえ、実施企業の各組織の現状や業界、業種などに適したオリジナルの研修内容にカスタマイズする必要があります。